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Adiser-Horizontes pone en marcha un curso de formación sobre prevención del acoso laboral
La Ley de Igualdad obliga a autónomos y empresas a tener un protocolo que recoja las medidas para prevenir el acoso laboral y el procedimiento a llevar a cabo si se dieran las circustancias
La Asociación de Personas con Discapacidad de La Serena «Adiser-Horizontes», ha comenzado el año poniendo en marcha un curso de formación sobre 'prevención del acoso laboral' dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad.
Según ha informado Adiser-Horizontes en nota de prensa, «al adoptar este protocolo, la asociación quiere subrayar su compromiso con la prevención del acoso en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicación a todo el personal que presta sus servicios en la entidad, sea personas propio o externo.
Asimismo, con este protocolo Adiser-Horizontes manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia su entidad de conductas constitutivas de cualquier tipo de acoso, y asume el compromiso de dar a conocer la existencia del protocolo con indicación de la necesidad de su cumplimiento estricto, a las empresas a las que desplace su propio personal.
Además, este protocolo incluye todos los mecanismos de mediación, denuncia y sanción, así como el procedimiento de actuación que se debe seguir ante una situación de acoso, informando a toda la plantilla de cómo actuar ante estas situaciones.
El objetivo principal que se quiere conseguir desde Adiser-Horizontes con este protocolo, concluye la nota de prensa, «es asegurar que en caso de que se produzca algún tipo de acoso o discriminación dentro de nuestra entidad, seamos conocedores toda la plantilla de las líneas de actuación adecuadas para detectar y parar estas situaciones discriminatorias, minimizando los daños y evitar con ello que se vuelva a producir, además de garantizar en todo momento los derechos de la víctima o víctimas».